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第六章 練習題

卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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試題序號

人力資源儲而不用會荒廢和退化。

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簡述績效考核的基本流程

人事分類的基本類型是(?。?/h3>
  • A、品位分類
  • B、職位分類
  • C、職系分類
  • D、職等分類
  • E、職級分類

在人事選聘中,采用內部提升的途徑招聘人員具有一定的局限性,表現為()

  • A、招聘人員進入角色較慢
  • B、組織成員失去晉升機會
  • C、影響組織士氣.
  • D、不能保證得到一流管理人才

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